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    福州市長樂區人民政府辦公室關于印發《福州市長樂區進一步做好重點工業企業用工服務五條措施》的通知
    來源:福州市長樂區人民政府辦公室 2022-02-22 13:07
     各鄉鎮人民政府、街道辦事處,各工業園區,區直有關部門:

    《福州市長樂區進一步做好重點工業企業用工服務五條措施》已經2022年第2次區政府常務會議研究通過,現印發給你們,請認真組織實施。

     

    福州市長樂區人民政府辦公室

                               2022年1月28日    



     福州市長樂區進一步做好重點工業企業

    用工服務五條措施

     

    進一步優化我營商環境,做好企業用工服務,全方位推進長樂區高質量發展,結合我實際,制定進一步做好我區重點工業企業工服務條措施。具體內容如下:

    一、服務對象

    重點工業企業指在長樂區注冊、納稅的下列企業:

    1.列入2021年區“扶持龍頭壯大產業”專項行動工業企業;

    2.誠信用工企業;

    3.勞動關系和諧企業。

    其中,列入2021年區“扶持龍頭壯大產業”專項行動的工業企業名單由區工信部門提供;誠信用工企業、勞動關系和諧企業由區人社部門提供。

    二、適用時限

    自發布之日2023年12月31日。

    三、具體措施

    (一)鼓勵建立勞務協作基地

    與云南、貴州、四川、甘肅、寧夏、重慶等中西部主要勞務輸出地縣(市、區)(以下簡稱中西部勞務輸出地)簽訂勞務協作協議,依托當地政府就業部門建立勞務協作基地或駐長樂勞務輸轉站。對完成每年輸轉100人到長樂企業連續穩定就6個月以上(連續穩定就業按在我區首次參加養老或失業保險確認,下同)的,給予每個勞務協作基地或勞務每年運作經費5萬元補助。鼓勵我區職專、技工院校與區公共就業服務機構建立人力資源協作基地,獎勵標準參照勞務協作基地或勞務站。

    (二)提高對人力資源服務機構獎勵

    中西部勞務輸出地縣(市、區)政府人社部門選定當地人力資源服務機構開展當地務工人員有組織勞務協作輸轉,每年輸轉100人到長樂重點工業企業連續穩定就業3個月,按每人300元標準給予人力資源服務機構獎勵,在同一企業連續穩定就業6個月的,再按每人300元標準給予人力資源服務機構獎勵。人力資源服務機構經區公共就業服務機構備案后,到中西部勞務輸出地開展有組織勞務協作,獎勵標準同上。

    (三)大力發展人力資源產業

    支持鼓勵各工業(園)區建立人力資源服務中心(站),吸引人力資源中介服務入駐開設網點,為工業(園)區企業服務。街道(鄉鎮)、社區務工人員較為集聚的地方,依托街道(鄉鎮)基層勞動保障平臺管理服務,建立零工市場,實行專人管理或委托人力資源服務機構管理,發布招聘信息,引導務工人員就近就地就業。

    (四)鼓勵支持校企用工合作

    對重點工業企業在中西部勞務輸出地職業、技工院校開展校企合作,包括冠名班、合作培養、頂崗實習、就業推薦等,組織學生到我區重點工業企業實習、見習3個月,每人每月300元標準給予學生實習補貼,按每人1500元標準予以企業獎勵,實習結束后再到同一企業連續穩定就業6個月,按每人1500元再予以企業獎勵。

    (五)設立用工服務專員

    鼓勵重點工業企業篩選在我就業時間較長、表現好、在中西部勞務輸出地宣傳帶動能力強、熱心服務中西部優秀員工,經報人社部門備案后,聘為用工服務專員,聘期一年,每人每月500元標準予以補助,每年至少為我區重點工業企業直接引進家鄉勞動力累計10人以上,并在區內任一重點企業連續穩定就業6個月,補助每度發放一次。當年度考核合格下年度可繼續聘用。每家企業用工服務專員補貼人數不超過2人,東西部勞務輸出地每個縣(市、區)用工服務專員補貼人數不超過2人。

    四、有關事項

    (一)長樂-原州勞務協作補貼標準繼續按《關于做好閩寧勞務協作相關工作的通知》(長人社就2021〕11號)文件執行。

    (二)五項措施所需的獎補資金由區財政局安排專項經費給予支持。具體實施細則及申報指南由人社、財政部門商討后予以制定實施。

    (三)通知自發布之日起實施,如遇各級政策調整,按不違反上級政策、同類型不重復享受、就高的原則執行。本通知福州市長樂區人力資源和社會保障局負責解釋。

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